hvordan sociale medier kan ødelægge din karriere

Sociale medier er en fantastisk platform for medarbejdere og jobsøgende at skrive om deres præstationer, porteføljer og frivillige aktiviteter. En slip-up kan dog koste dig din karriere eller ødelægge dine chancer for at få et job. ... bliver brugt til at fyre folk baseret på deres dårligt rådede opførsel på sociale medier. "

1. Påvirker sociale medier din karriere positivt eller negativt?
2. Hvordan sociale medier kan ødelægge dit omdømme?
3. Hvordan kan sociale netværkssider skabe eller bryde din karriere?
4. Kan sociale medier forhindre dig i at få et job?
5. Hvad er den bedste måde at beskytte din karriere mod at blive beskadiget af sociale medier?
6. Hvordan påvirker sociale medier fremtidig beskæftigelse?
7. Hvad gør jeg, hvis jeg ødelægger mit omdømme?
8. Hvordan bruger du sociale medier korrekt?
9. Hvad kan ødelægge en virksomhed?
10. Kontrollerer virksomheder sociale medier?
11. Hvorfor skal arbejdsgivere ikke se på sociale medier?
12. Hvor mange arbejdsgivere tjekker sociale medier inden ansættelse?

Påvirker sociale medier din karriere positivt eller negativt?

Der lægges stor vægt på de negative virkninger, som sociale medier kan have på karrieremuligheder. Men sociale medier kan også være gavnlige. En CareerBuilder-undersøgelse viste, at næsten en tredjedel af arbejdsgiverne hyrede en kandidat på grund af noget positivt, de så på kandidatens profil på sociale medier.

Hvordan sociale medier kan ødelægge dit omdømme?

Uanset om nogen tager til disse platforme for at udtrykke deres utilfredshed med din virksomhed eller sprede ærekrænkende kommentarer om dig, bruger flere mennesker sociale medier til at udtale deres klager end nogensinde før. Når de ikke er markeret, kan disse kommentarer tage dit online omdømme alvorligt.

Hvordan kan sociale netværkssider skabe eller bryde din karriere?

En simpel social media-fejl kan ødelægge din karriere! Sociale medier har hjulpet med at ændre den måde, vi tænker, forbinder og kommunikerer med andre. ... Sociale netværkssider som Facebook, LinkedIn og Twitter kan hjælpe dig med at få dine drømmejob, eller det kan straks fjerne dig fra ansættelsesprocessen.

Kan sociale medier forhindre dig i at få et job?

Absolut. En nylig undersøgelse foretaget af Society for Human Resource Management (SHRM) viste, at 84% af arbejdsgiverne rekrutterer via sociale medier, og 43% af arbejdsgiverne screener jobkandidater gennem sociale netværk og søgemaskiner. Og hvad de finder, kan give dig et ben op, men det kan også diskvalificere dig fra dit drømmejob.

Hvad er den bedste måde at beskytte din karriere mod at blive beskadiget af sociale medier?

Alle fotos med tilladelse fra medlemmer af Forbes Councils.

1. Se til EU. ...
2. Hold dit privatliv privat. ...
3. Dyrk en positiv digital person. ...
4. Send ikke noget, du ikke ville vise din chef. ...
5. Vær opmærksom på mere end bare fotos. ...
6. Vis du er en hel person.

Hvordan påvirker sociale medier fremtidig beskæftigelse?

Virksomheder og arbejdsgivere

Arbejdsgivere, der bruger sociale medier til rekrutteringsformål, er i stand til at målrette mod et bredere marked med potentielle kandidater til deres jobstillinger. Forskning afslørede, at 65% af virksomhederne sagde, at indlæg på sociale medier har hjulpet dem med at undersøge grundigt om deres ansøgers kvalifikationer.

Hvad gør jeg, hvis jeg ødelægger mit omdømme?

1. Vurder situationen.
2. Bed om feedback.
3. Start skaderegulering ASAP.
4. Fjern eventuelle misforståelser.
5. Own Up & Gøre det godt igen.
6. Spred positivitet.
7. Lad dine handlinger tale.
8. Genopfinde dig selv.

Hvordan bruger du sociale medier korrekt?

Sådan bruges sociale medier korrekt

1. Indsend ikke fotos eller videoer, der kan skade dit omdømme.
2. Indsend ikke personlige oplysninger.
3. Må ikke trash-talk andre mennesker.
4. Tænd dine privatlivsindstillinger.
5. Skulle du interagere med dine studerende online?
6. Beskyt din studerendes privatliv.
7. Tænk inden du skriver.

Hvad kan ødelægge en virksomhed?

7 dårlige vaner, der kan ødelægge din virksomhed

1. Overspringshandling. Hvis du udsætter noget, skal du stoppe! ...
2. Dovenskab. Hvis du vil dræbe din forretning, er det doven at gøre doven. ...
3. Ikke ligeglad. Hvis du vil have succes, er det vigtigt at være begejstret. ...
4. Dårlige menneskers færdigheder. En anden afgørende egenskab er at have menneskers færdigheder. ...
5. Være led. ...
6. Forsømmelse af fejl. ...
7. Ignorerer anmeldelser.

Kontrollerer virksomheder sociale medier?

Det korte svar er ja. Det er helt lovligt for arbejdsgivere at kontrollere medarbejdernes profiler på de sociale medier. Nogle stater tillader endda arbejdsgivere at anmode om brugernavne og adgangskoder til sociale medier fra deres arbejdere. Generelt dikterer statslige og føderale privatlivslove, hvad arbejdsgivere kan og ikke kan bede om.

Hvorfor skal arbejdsgivere ikke se på sociale medier?

Arbejdsgivere risikerer retssager, hvis de ikke gennemfører en juridisk baggrundskontrol af sociale medier. Dette er den vigtigste årsag til, at arbejdsgivere ikke skal køre sociale medie-skærme alene. Når det udføres forkert, kan en baggrundsundersøgelse på sociale medier sætte din organisation i fare for retssager.

Hvor mange arbejdsgivere tjekker sociale medier inden ansættelse?

Ifølge en undersøgelse foretaget af CareerBuilder bruger hele 70 procent af arbejdsgiverne "sociale medier til at screene kandidater inden ansættelse."