uetiske forretningsskandaler

1. Hvad er nogle uetiske virksomheder?
2. Hvilke virksomheder har haft etiske problemer?
3. Hvad betyder uetisk i erhvervslivet?
4. Hvad er nogle af måderne på, at uetisk forretningspraksis kan påvirke en virksomhed?
5. Hvad er tre uetiske forretningsmetoder?
6. Kan du sagsøge for uetisk forretningspraksis?
7. Hvad er et eksempel på etisk overtrædelse?
8. Er Coca-Cola et uetisk firma?
9. Hvad gør en virksomhed etisk eller uetisk?
10. Hvad er grundene til uetisk forretningsadfærd?
11. Hvad er de tre områder med uetisk adfærd?
12. Betyder uetisk ulovligt?

Hvad er nogle uetiske virksomheder?

Berømte eksempler på uetisk forretningspraksis

• Wells Fargo. Der har været den ene massive skandale efter den anden i Wells Fargo. ...
• Ferrero USA. Ferrero USA er firmaet bag mærket Nutella. ...
• Volkswagen. ...
• Foxconn. ...
• Coca Cola. ...
• Halliburton.

Hvilke virksomheder har haft etiske problemer?

Eksempler på forretningsskandaler.

• Equifax. Equifax stod over for en stor etisk skandale, da hackere stjal data fra mere end 148 millioner forbrugere. ...
• Enron. Enron stod over for en etisk regnskabsskandale i 2001 efter at have brugt "mark-to-market" -regnskab til at falske deres overskud og misbrugt special-enheder eller SPE'er. ...
• Google.

Hvad betyder uetisk i erhvervslivet?

Uetisk opførsel i erhvervslivet henviser til handlinger, der ikke når op til acceptable standarder for forretningspraksis. ... 'Forbrugere ville være meget kloge til at være på udkig efter uetiske forretningsmetoder for at beskytte os selv, vores familier og vores tegnebøger.

Hvad er nogle af måderne på, at uetisk forretningspraksis kan påvirke en virksomhed?

Uetisk adfærd har alvorlige konsekvenser for både enkeltpersoner og organisationer. Du kan miste dit job og omdømme, organisationer kan miste deres troværdighed, den generelle moral og produktivitet kan falde, eller adfærden kan resultere i betydelige bøder og / eller økonomisk tab.

Hvad er tre uetiske forretningsmetoder?

De 5 mest almindelige uetiske opførsler på arbejdspladsen

1. Misbrug af virksomhedstid. Uanset om det dækker for nogen, der dukker op sent eller ændrer et tidsark, er misbrug af virksomhedstiden øverst på listen. ...
2. Misbrugende opførsel. ...
3. Tyveri af medarbejdere. ...
4. Liggende for medarbejderne. ...
5. Overtrædelse af virksomhedens internetpolitikker.

Kan du sagsøge for uetisk forretningspraksis?

Californien har specifikt en lov, der forbyder urimelig forretningspraksis. ... Yderligere under denne lov, selv uden en klient, kan enhver advokat sagsøge en virksomhed for en påstået uretfærdig forretningspraksis, selvom den er blevet undersøgt eller afhjulpet af distriktsadvokaten eller et regulerende agentur.

Hvad er et eksempel på etisk overtrædelse?

Etiske overtrædelser såsom diskrimination, sikkerhedsovertrædelser, dårlige arbejdsforhold og frigivelse af proprietær information er andre eksempler. Situationer som bestikkelse, forfalskning og tyveri, selvom de bestemt er etisk upassende, krydser over i kriminel aktivitet og behandles ofte uden for virksomheden.

Er Coca-Cola et uetisk firma?

Siden 1990'erne er Coca-Cola blevet beskyldt for uetisk adfærd inden for en række områder, herunder produktsikkerhed, konkurrencebegrænsning, racediskrimination, kanalstop, distributorkonflikter, intimidering af fagforeningsarbejdere, forurening, udtømning af naturressourcer og sundhedsmæssige bekymringer.

Hvad gør en virksomhed etisk eller uetisk?

Den første ting, der skaber en etisk virksomhed, er en, der ikke gengælder medarbejdere, der udtrykker deres bekymringer. ... En etisk organisation ved, at medarbejderne er bange for at komme frem for at rapportere etiske bekymringer, så de gør deres bedste for at skabe en kultur, hvor gengældelse af enhver art ikke tolereres.

Hvad er grundene til uetisk forretningsadfærd?

Hvorfor træffer medarbejdere uetiske beslutninger?

• Pres for at få succes. Medarbejdere kan vælge at handle uetisk baseret på urealistiske forventninger om at få succes. ...
• Medarbejdere er bange for at tale. En anden grund til, at medarbejdere ikke rapporterer uetisk adfærd, er, at de er bange for konsekvenserne. ...
• Manglende træning. ...
• Der er ingen politik for rapportering. ...
• Ledere, der sætter dårlige eksempler.

Hvad er de tre områder med uetisk adfærd?

De tre områder med uetisk adfærd er vildledende praksis, ulovlige aktiviteter og ikke-kundeorienteret adfærd.

Betyder uetisk ulovligt?

”Uetisk” er, hvad en eller ens kultur og miljø synes at være forkert. En ulovlig handling er altid uetisk, mens en uetisk handling måske eller ikke er ulovlig.